О компании

Вакансии

Компания AXONIM - специализируется на разработке электронных устройств, аппаратно-программных комплексов, встраиваемых систем и решений, программного обеспечения.

МЫ:

  • не создаем "детские сады"; не покупаем людей за "бусики" - зонты, кружки, рюкзаки, велосипеды, печеньки и пр.;
  • не исповедуем модные практики типа Agile;
  • не лжем себе и коллегам;
  • не играем в царя горы;
  • не плодим лишние организационные структуры и должности;
  • не имитируем деятельность и развитие;
  • не верим в сказки;
  • не плодим противоречащие друг другу документы и устные обещания;
  • не копируем, как обезьяны, модные практики, методики, подходы просто потому что так делают все;
  • не делаем что-либо просто чтобы делать, либо потому что так хочет кто-то другой или без собственного понимания;
  • не загружаем разработчиков просто чтобы они были загружены;
  • не экономим на скрепках, а тем паче на коллегах;
  • не навязываем сроки выполнения задач, не режем сроки;
  • не обвиняем сотрудников;
  • не обвиняем заказчиков;
  • не ищем и не плодим тестировщиков, QAs, бизнес-аналитиков, менеджеров по всем чему только можно, администраторов и начальников;
  • не имитируем мотивирование и стимулирование сотрудников;
  • не используем людей как расходный материал;
  • не собираемся на IPO, ICO...;
  • не называем улучшения и копипаст инновациями;
  • не называем кибернетические системы первого порядка искусственным интеллектом;
  • не считаем и не кичимся своей уникальностью и умищем;
  • не делаем по 20 задач одновременно (не перепрыгиваем между задачами);
  • не контролируем каждый шаг и вздох;
  • не проводим всякие покер-сессии, мозговые штурмы, кофе стэнд апы, мероприятия по поиску виновных, мероприятия имитирующие развитие и т.п.;
  • не обещаем того, что не можем выполнить;
  • не предлагаем карьеры в пирамиде;
  • не фильтруем соискателей по возрасту, IT вероисповеданию, наличию растительности на лице и прочим критериям, не относящимся к профессиональным и личным качествам инженера.

МЫ:

Используем научный подход и обоснованные методы и практики: логику, статистику, ТРИС (ТРИЗ), ТОС, ФСА, и т.д.

Растим плоскую организационную структуру состоящую только из двух уровней - разработчик и руководитель проекта, все прочие и очень дозированно - это вспомогательные функции нацеленные на подкрепление процесса разработки.

Предоставляем сотрудникам инструментарий как управления проектами, так и выполнения разработок, обучаем и растим, учимся друг у друга и совершенствуем наш инструментарий и модель управления, вся организационная информация, в том числе финансовая, доступна всем сотрудникам. У каждого есть право на ошибку.

Предлагаем Вам сотрудничество в качестве инженера, разработчика - у нас Вы растете либо как инженер за счет освоения и реализации новых и/или более сложных, интересных проектов, либо становитесь руководителем проектов. В обоих случаях Ваш доход состоит из постоянной и переменной частей, а переменная часть составляет долю в финансовом результате проектов, в которых Вы участвуете.

Стремимся расти и развиваться совместно с коллегами, понимая, что важно обеспечить доход выше среднего, а желательно существенно выше среднего по рынку. Для чего подбираем новые более интересные и доходные проекты, постоянно улучшаем себя и используемый инструментарий.